|
8 086 |
92 |
| А — Н |
| Бухгалтерия, аудит |
803 |
13 |
| Государственные службы |
304 |
2 |
| Закупки, снабжение |
298 |
7 |
| Инженерный персонал |
509 |
2 |
| Иностранные компании |
320 |
1 |
| ИТ, компьютеры, интернет |
442 |
8 |
| Кадровые службы, HR-специалисты |
306 |
5 |
| Логистика, склады, ВЭД |
403 |
6 |
| Маркетинг, реклама и PR |
411 |
7 |
| Медицина, фармация |
73 |
0 |
| Недвижимость |
53 |
0 |
| О — С |
| Образование, наука, иностранные языки |
88 |
0 |
| Оптовая торговля |
1 110 |
11 |
| Офисный персонал |
1 017 |
9 |
| Промышленное производство |
445 |
0 |
| Психология, педагогика |
74 |
0 |
| Работа без специальной подготовки |
123 |
1 |
| Работа для студентов |
290 |
4 |
| Рабочие профессии |
177 |
1 |
| Розничная торговля |
1 014 |
16 |
| Службы безопасности, охрана |
100 |
1 |
| СМИ, издательство, полиграфия |
196 |
3 |
| Стажировки и практики |
33 |
0 |
| Страхование |
41 |
1 |
| Строительство, эксплуатация зданий |
641 |
5 |
| Сфера услуг, сервис |
372 |
3 |
| Т — Я |
| Творческие профессии, культура |
135 |
3 |
| Телекоммуникации и связь |
159 |
0 |
| Топливно-энергетический комплекс |
107 |
2 |
| Транспорт, автобизнес |
648 |
6 |
| Туризм, гостиницы, рестораны |
264 |
1 |
| Управление, топ-менеджмент |
575 |
9 |
| Финансы, банковское дело |
517 |
7 |
| Фитнес и спорт |
70 |
0 |
| Шоу-бизнес |
40 |
1 |
| Юриспруденция |
203 |
3 |
|
|
Наталия Спиридонова. Директор рекрутингового агентства «Имикор-Сибирь». Отвечает на вопросы по кадровой политике и HR-технологиям.
|
|
Елена
Подскажите, как правильно внести запись на увольнение в трудовую книжку руководителю организации, если он являлся собственником данного предприятия и сложил с себя полномочия?
Спасибо.
 Отвечает Наталия Спиридонова |
О подборе персонала
О HR-инструментах
|
22 декабря '08
Голод еще не начался, но экономить все мы на всякий случай уже учимся — повышаем свои шансы на выживание. Компании тоже экономят на всем, и одной из первых под нож пошли программы обучения. Одновременно людям, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда, нужно постоянно повышать свою ценность как профессионалов. А денег нет — ни у компании, ни у тебя. А учиться нужно. Если нужно, давайте делать это бесплатно. Читать дальше  |
|
